如何申请工伤赔偿?

文章作者:合肥律师网 | 2019-02-28
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      工伤赔偿为工伤职工、工亡职工亲属,依法应当享受的赔偿项目和标准。然而因其申请程序的复杂性,让很多受害家属望而生畏。

 
      2018年工伤赔偿的标准是怎样规定的呢?如何申请工伤赔偿?和小律一起来看看吧!
如何申请工伤赔偿?
一、工伤赔偿计算标准
一次性伤残补助金:
 
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
 
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
 
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
 
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
 
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
 
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
 
7、七级伤残=本人工资×13个月
 
8、八级伤残=本人工资×11个月
 
9、九级伤残=本人工资×9个月
 
10、十级伤残=本人工资×7个月
 
温馨提示:
 
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如何申请工伤赔偿?
二、工伤伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
 
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
 
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
 
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
 
5、五级伤残津贴=本人工资×70%
 
6、六级伤残津贴=本人工资×60%
 
温馨提示:
 
工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
如何申请工伤赔偿?
三、工伤赔偿申请流程
1、证明劳动关系
 
2、工伤认定
 
3、劳动能力鉴定
 
4、劳动仲裁(非必经程序)
 
5、工伤补偿
如何申请工伤赔偿?
工伤赔偿程序复杂又漫长,很多工伤受害者对此都不太了解。希望小律今天所分享的内容,能对大家有所帮助!

 

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